介護職員の労働問題

介護職員の労働問題

何連休の職場が多いの?介護職員が連休を取りやすい職場はどういう職場?

こんにちは。介護福祉士のケイです。介護職員の皆さまは、ちゃんと連休とれていますか?介護職員の職場は不規則な勤務体系になることが多く、なかなか連休ってとれないと思います。平日5勤のような職場であれば、土日と休めて、連休といえば連休ですよね。も...
介護職員の労働問題

ワンオペ夜勤は法律で明文化して禁止すべきだと思う

こんにちは。介護福祉士のケイです。介護士として働かれている方の中には夜勤をされている方もみえると思います。夜勤は勤務時間が長い場合が多く、身体への負担も大きいですよね。夜中働くというのは本当に身体への負担が大きいです。しかも介護施設によって...
介護職員の労働問題

有給休暇を申請したら「忙しい時期だから無理」と断られたけど、違法?

こんにちは。介護福祉士のケイです。介護士(労働者)として働いていると、一定の要件を満たすと付与される年次有給休暇をいつ使うか、迷うこともあるでしょう。通常時とは別に年末年始やゴールデンウィークなどのまとまった休暇を取得するために有給休暇を活...
介護職員の労働問題

体内時計を狂わせないちょっとしたコツ

こんにちは。介護福祉士のケイです。職場によっても違いますが、勤務形態が不規則になりがちなのが介護士です。私は特別養護老人ホームで勤務していますが、勤務形態は複数あります。早番、日勤、遅番、夜勤。それぞれ勤務する時間帯が違います。毎年、新人さ...
介護職員の労働問題

介護士の夜勤の場合、休憩時間は何時間とることが法的に必要とされているかについて解説します。

こんにちは。介護福祉士のケイです。本日は、介護士が夜勤を行うにあたって、休憩時間はどれくらいとるべきなのか、法的根拠に基づいて記事にしようと思います。介護士で正社員の仕事をされている場合、夜勤をされることがある方もいらっしゃると思います。夜...
介護職員の労働問題

退職時に有給休暇を使おうとしたら拒否された!これって違法では?パート、アルバイトの場合は?

こんにちは。介護福祉士のケイです。仕事を辞める際に有給休暇を消化して辞めようとしたら、拒否されてしまった。こういう話、たまに聞きますよね。特に介護士業界は「人手不足でシフトが組めないから、有給休暇の消化はできない」とか言われて有給休暇を消化...
介護職員の労働問題

訪問介護員(訪問ヘルパー)の有効求人倍率が驚愕の15倍超え!!しかし!?

こんにちは。介護福祉士のケイです。先日とあるネット記事を見ていて、ふと思ったことがあります。いくら介護士が売り手市場、特に訪問介護員(訪問ヘルパーとも言います)が売り手市場だからといって、労働環境が悪かったら誰も働きたいと、思わないのでは?...
介護現場のおはなし

【裁判の判例】腰痛は労災?【介護士あるある?】

こんにちは。介護福祉士のケイです。介護士は、利用者の生活支援を行う仕事です。利用者の移動や入浴、排泄などの介助は、体力と技術を必要とする重労働であり、腰痛を発症する介護士は少なくありません。介護士が業務内容が原因で腰痛になった場合、労災と認...
介護現場のおはなし

介護士が適切に休憩時間をとれていない場合の対処法

こんにちは。介護福祉士のケイです。本日は、介護士が休憩時間を適切にとることができていない現状、過去に介護士が休憩時間をとれていないことによって、裁判をおこした事例を紹介しようと思います。適切な休憩時間は?根拠法令は?日本の介護士は、労働基準...
介護職員の労働問題

【介護士あるある?】仕事を辞められないは間違い??退職引き止めは違法??【根拠法令あり】

こんにちは。介護福祉士のケイです。介護士業界あるあるなのかもしれません。今の職場を辞めたいと思い、退職したいと上司に相談をすると・・・、「人手不足だから退職を認められない」「人が足りないのわかってるよね?利用者さんを誰が介護するの?」「もっ...